Options Senegal

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Options Senegal, SARL was incorporated by Options for Life, LLC (USA) for the purpose of increasing the number of income and equity generating opportunities for currently no- to low-income people. Most of these people are women, particularly single moms.

Based on the needs of this population and Options Senegal has identified the following as critical success factors.

Income opportunities must:

• be physically and culturally suitable for most women and young adults
• have flexible hours
• be sustainable
• provide steady year-round work
• provide health care insurance options
• provide for child care
• provide financial management advise/education to workers
• allow for advancement (or, at least career building experience/training)

Equity. Entrepreneurial initiatives capable of scaling, creating jobs and ultimately building equity for it’s owners might:

• locally manufacture, bottle, finish or otherwise produce goods for domestic sales (versus reselling imported goods)
• sell products with large local audiences (versus specialized or premium products or sale to tourist markets, for example)
• utilize equipment (if needed) that can be maintained and repaired locally
• have a relationship with a local bank or other financial institution for emergency loans, employee savings accounts and investment/portfolio management

and have on-going access to:

• affordable raw materials/components
• appropriate technology and component/ingredient upgrades
• new products/formulations
• operation/production/technical training and assistance
• general management consultation and services
• financial management consultation and services
• marketing consultation and services
• sales consultation and services

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Options de Sénégal, SARL a été mise sur pieds par Options for Life, LLC (Etats-Unis) dans le but d’améliorer les revenus d’entreprise et les chances d’acquérir des parts pour les personnes sans revenu et/ou à revenu faible. La plupart de ces personnes sont des femmes, en particulier des mères célibataires et de jeunes adultes.

Sur la base des besoins de cette population et de l’expérience en affaires de l’équipe de gestion d’Options Sénégal, nous avons identifié les points suivants comme facteurs critiques de succès.

Les possibilités d’emploi doivent:

• être légales
• être physiquement et culturellement appropriées pour la plupart des femmes et des jeunes adultes
• avoir des horaires flexibles
•  être durables
• offrir un travail constant toute l’année
• offrir des options d’assurance-santé
• offrir des services de garderie d’enfants
• apporter aux travailleurs des conseils/ formations en gestion financière
• prévoir un plan de carrière/avancement (ou, au moins une expérience/formation en développement de carrière)

En plus des points susmentionnés, les  opportunités de création d’entreprises doivent:

• localement fabriquer, mettre en bouteille, assurer la finition ou, le cas échéant, produire des marchandises destinées au commerce local (par opposition à la revente de produits importés)
• vendre des produits qui répondent à la majorité de la demande locale (par opposition aux produits spécialisés ou de première qualité ou les ventes sur les marchés touristiques, par exemple)
• utiliser des équipements (si nécessaire) dont la maintenance et la réparation peuvent être assurées au niveau local
• collaborer avec une banque locale ou autre institution financière pour les prêts d’urgence, les comptes d’épargne et la gestion des investissements / portefeuilles des employés.

et avoir un accès permanent à:

• des matières premières/composants abordables
• des mises à jour appropriées de la technologie et des composants / ingrédients
• de nouveaux produits/formulations
• une assistance en exploitation / production / formation technique
• des consultations et services en management général
• des consultations et services en gestion financière
• des consultations et services en marketing
• des consultation et services en ventes

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